Méthodes de travail flexibles

Le recours des administrations publiques aux dispositifs d’aménagement du temps de travail s’est intensifié ces dernières années. C'est notamment le cas depuis la pandémie COVID-19. Ces mécanismes ne sont pas nouveaux, mais ont été beaucoup plus souvent utilisés pendant et ses périodes confinement. La plupart fonctionnaires les pratiqués sous deux formes : aménagement horaires (ou) lieu (travail à domicile généralement). En dehors situations d’urgence, y font désormais appel pour améliorer productivité, renforcer motivation leurs agents attirer retenir effectifs en diversifiés dans secteur public.